浙江省政府办公厅6月17日下发《关于推动院校中学生等中学生劳工市场创业团队的若干经济政策措施》，通过部门协同，细化引导民营企业招纳劳工市场、扩宽农村基层劳工市场内部空间、加大力度扶植技术创新创业团队、发掘新经济劳工市场机会等12项具体措施，结对和推动院校中学生等中学生劳工市场创业团队。
一、引导民营企业招纳劳工市场
对服劳役大学毕业本年度院校中学生并签定1年以内保险合同的中小微民营企业，给与纸制招纳劳工市场财政补贴，实行时限截止2022年12月31日。
民营企业服劳役大学毕业本年度院校中学生签定1年以内保险合同并参与社会保险的，按另加1500元的标准，从社会保险基金中发放纸制扩岗补助金，与纸制招纳劳工市场财政补贴和实习委以重任补助金经济政策不重复享受，实行时限截止2022年12月31日。
扩大苏岗贷合作金融机构范围，对招纳劳工市场多、稳岗效果好且劳务规范的民营民营企业，提供更多信用银行贷款及优惠利率全力支持。
二、扩宽农村基层劳工市场内部空间
平衡机关国家机关招考（聘）院校中学生的规模，精心安排全省2022本年度考试录用公务员方案总数的10%，用于定向招考中职院校中学生，国家机关新正式发布的招聘条件适合院校中学生的岗位，主要应面向当年大学毕业的院校中学生。
积极引导院校中学生回乡劳工市场、建设家乡，引导杰出院校中学生参与村（街道社区）村两委换届和街道社区工作者、分层员应征。招募许多于2000名高职服务项目乡村振兴方案院校中学生到镇村，从事初等教育、医疗卫生、社会治理等高职服务项目。
对到苏北县以下（不含县政府驻地）镇村劳工市场、即未达3年以内（含3年）的院校中学生，给与学费补偿和国家献爱心银行贷款VK50。
受疫情影响严重地区，在2022年12月31日前可实行中小学、幼儿园、普通高中学校职业资格先持证、再考证前期措施。
三、加大力度扶植技术创新创业团队
完善现代农业创业团队担保银行贷款经济政策，延续全面落实创业团队财政补贴、前期减少民营企业社保交费费率、稳岗退还、税费减免等经济政策。政府投资开发的创业团队载体要精心安排30%左右的场地免费向院校中学生创业团队者提供更多。
甄选一批省级中学生创业团队园和江苏省中学生杰出创业团队项目，分别给与60多万元和最高10多万元的纸制补助金。每年扶植中学生创业团队许多于3万人。
四、发掘新经济劳工市场机会
发展壮大互联网、物联网、大数据、云计算、人工智慧等信息技术产业，推动电子商务、共享经济等新商业模式蓬勃发展，拓展劳工市场新内部空间。多方位正式发布数字经济劳工市场创业团队经济政策、职业供求状况、工资指导价位等信息，对通过共享劳务平衡组织工作的民营企业，按规定全面落实前期减少失业、工伤保险Listary和稳岗退还等经济政策。
全力支持院校中学生发挥专业所长从事灵活劳工市场，对大学毕业本年度和离校2年内未劳工市场院校中学生实现灵活劳工市场的，按规定给与社会保险财政补贴。
启动新劳工市场形态劳工市场人员职业伤害保障试点，推动试点平台民营企业为通过平台注册并接单的新劳工市场形态劳工市场人员实名参与职业伤害保障。
五、着力优化劳工市场服务项目
建立健全院校中学生人才需求信息征集正式发布机制，开设江苏省人才服务项目云平台院校中学生专窗，持续推进全国百所院校院所江苏行、江苏与知名院校四对接品牌活动。
开设百日千万网络招聘专项行动全国中小民营企业网上百日招聘院校中学生活动江苏专场，举办民营民营企业云聘直播大会、院校中学生云交流大会等中学生系列专场，举办网上招聘活动许多于1000场次。
健全院校学生生涯规划与劳工市场指导体系，配齐配强劳工市场指导教师，推进劳工市场育人主题教育活动。
六、加强职业技能培训
实行职业技能培训赋能专项行动，全省全年开展劳工市场技能培训33万人次、创业团队培训许多于12万人，民营企业新型学徒制培训许多于2万人。
将有培训需求的大学毕业本年度院校中学生和离校2年内未劳工市场院校中学生纳入职业技能提升行动，符合条件的，给与职业培训财政补贴和职业技能鉴定财政补贴。
引导引导民营企业对新服劳役职工和转岗职工开展民营企业新型学徒制培训，另加每年财政补贴标准不低于5000元。
七、深入开展劳工市场实习
实行5万个劳工市场实习岗位募集方案，全力支持企国家机关、社会组织、政府投资项目、科研项目等设立实习岗位，确保有意愿的院校中学生都能及时参与劳工市场实习。
对符合条件参与劳工市场实习人员，给与劳工市场实习财政补贴，标准原则上不低于当地上年月最低工资标准的60%，并由实习工作部门统一购买实习期间的人身意外伤害保险。
对委以重任率达50%以内的，按每委以重任一人1000元的标准，给与纸制奖励补助金。离校未劳工市场院校中学生到农村基层实习实习基地参与实习或者到企国家机关参与项目研究的，视同农村基层工作经历。
八、精准开展困难结对
运用线上失业登记、求职登记小程序、农村基层摸排等各类渠道，与有劳工市场意愿的离校未劳工市场院校中学生普遍联系，为另加免费提供更多1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或劳工市场实习机会。
建立脱贫家庭、低保家庭、低保边缘家庭和支出型困难家庭、零劳工市场家庭、困难职工家庭院校中学生，以及残疾院校中学生和长期失业院校中学生结对清单，提供更多一人一档一策精准服务项目，符合条件的给与另加1500元的纸制求职创业团队财政补贴。
健全中学生劳工市场服务项目机制，对长期失业中学生，及时纳入户籍地、常住地劳工市场失业管理服务项目对象，提供更多实践指导、能力提升、困难援助等服务项目。实行国家献爱心银行贷款延期还款、减免利息等全力支持举措，延期期间不计复利、不收罚息、不作为逾期记录报送。
九、强化劳工市场权益保护
开展2022年清理整顿人力资源市场秩序专项行动，加强用人单位和人力资源服务项目机构招聘行为监管，坚决防止和纠正性别、年龄、学历等劳工市场歧视，依法打击黑职介、虚假招聘、售卖简历等违法犯罪活动，坚决治理付费实习、滥用试用期、拖欠试用期工资等违规行为。
督促用人单位与院校中学生签定劳动（聘用）合同或劳工市场协议书，对存在劳工市场歧视、欺诈等问题的用人单位，及时向院校中学生正式发布警示提醒。
十、简化求职劳工市场手续
从2023年起，不再发放中学生劳工市场报到证，中职院校中学生可凭普通高等教育学历证书、与用人单位签定的劳动（聘用）合同或劳工市场协议书，在劳工市场地办理落户手续；可凭普通高等教育学历证书，在原户籍地办理落户手续。
十一、完善大学毕业去向登记
教育部门建立院校中学生大学毕业去向登记制度，作为院校为中学生办理离校手续的必要环节。院校要指导中学生（含结业生）及时完成大学毕业去向登记，核实信息后及时报省级教育部门备案。
实行定向招生劳工市场办法的院校中学生，省级教育部门和院校要指导其严格按照定向协议劳工市场并登记去向信息。
十二、推进体检结果互认
指导用人单位根据工作岗位实际，合理确定入职体检项目，不得违法违规开展乙肝、孕检等检测。对外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目，院校中学生近6个月内已在合规医疗机构进行体检的，用人单位应当认可其结果，原则上不得要求其重复体检，法律法规另有规定的从其规定。
用人单位或院校中学生对体检结果有疑问的，经协商可提出复检、补检要求。院校可不再组织大学毕业体检。
来源：交汇点
编辑：陈晓雷
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